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5인 미만 사업장 노동법 총정리 : 근로기준법의 핵심 기준 이해하기(2025년 최신판)
“직원이 4명인데 연차를 꼭 줘야 하나요?” “야간수당은 안 줘도 되죠?” 소규모 사업장에서 자주 나오는 이 질문들, 과연 답은 무엇일까요?대한민국 근로기준법은 ‘상시 근로자 5명 이상’을 기준으로 적용 범위가 달라집니다. 이 숫자는 단순한 인원 수를 넘어서, 연차휴가, 수당, 퇴직금, 해고 보호 등 근로자의 권리와 사업주의 의무를 결정짓는 중요한 기준이 됩니다.이 글에서는 ‘5인 기준’이 노동법에서 왜 중요한지, 5인 미만 사업장에서 실제 제외되는 조항은 무엇인지 등 반드시 알아야 할 내용을 알기 쉽게 정리했습니다. 5인 미만 사업장 노동법 확인하기 목차5인 기준, 왜 중요한가?5인 이상 사업장에만 적용되는 주요 노동법 조항5인 미만 사업장에서 제외되는 항목 정리자주 묻는 질문 Q&A5인 기준 계산 시..
